【小倉北区】ケアプランセンターのケアマネジャー

基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても上記基本月収は保証します 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ※請求件数で36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円、40件5万円を支給 この件数手当は、賞与の際にまとめて支給される 賞与50,000円×２回（年100,000円） 想定年収　3,760,000円～4,500,000円 ※レセプト件数により月収に変動あり 交通費規定支給（月2万5000円迄） ☆ケアマネジャーには、処遇改善加算が付かないため、他の職種よりも給与が安いと言われています。そこで、当法人では、ケアマネジャーの資格手当を増額することになりました。 ☆さらに、更新研修の費用を、全額事業所で負担します。スキルアップのための各種研修も事業所負担で受けてもらいますので、安心してケアマネジャーを続けていくことができます。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費規定支給（月2万5000円まで） 賞与あり（年2回） 昇給あり 資格手当1ヶ月4.5万円 退職金制度（勤続10年以上） 車通勤OK（無料駐車場あり） 試用期間3ヶ月（給与等の労働条件変更なし）

当法人には、３つのケアプランセンターと今後開設予定のケアプランセンターがあります。 各部署での募集予定は、 ①年長者の里在宅介護支援センター　（八幡東区）　３名 ②ケアプランセンター三萩野　　　　（小倉北区）　１名 ③ケアプランセンター穴生　　　　　（八幡西区）　２名 ④ケアプランセンター戸畑夜宮　　　（戸畑区）　　２名 ※ケアプランセンター戸畑夜宮は、人員が集まり次第開設となります